Willkommen beim Jobcenter des Kreises Coesfeld

Angesichts des Fachkräftemangels wird die Gewinnung von Fach- und Arbeitskräften aus dem Ausland immer wichtiger. Um damit auch langfristig erfolgreich zu sein, sollte diese Strategie mit einem wertschätzenden Onboarding-Prozess verbunden werden.

Beim diesjährigen Arbeitgeber-Forum des Kreises Coesfeld stellen wir deshalb gemeinsam mit unseren Partnern konkrete Strategien und Best Practices vor, wie internationale Fachkräfte von Beginn an erfolgreich integriert werden können.

4. Arbeitgeber-Forum im Kreis Coesfeld
Onboarding von Fachkräften aus dem Ausland
14. November 2024, 8.30-10.30 Uhr
einsA, Dülmen

Im Mittelpunkt stehen dabei folgende Fragen: Wie gehen wir mit interkulturellen Unterschieden um und sorgen für eine offene, inklusive Arbeitsumgebung? Gibt es Tipps und Tools, um Sprachbarrieren zu reduzieren und Kommunikation zu fördern? Welche bürokratischen Hürden gibt es und wie lassen sich diese effizient bewältigen? Welche Unterstützung benötigen internationale Fachkräfte und ihre Familien bei der Eingewöhnung im neuen Umfeld?

Information und Anmeldung

Geflüchteten eine berufliche Perspektive eröffnen – dazu bieten die IHK Nord Westfalen, das kommunale Jobcenter des Kreises Coesfeld und das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) Perspektivtouren in Betrieben an. Ziel der ersten Tour war der Combi-Verbrauchermarkt an der Halterner Straße in Dülmen. Dort bekamen sechs Ukrainerinnen einen Eindruck von den vielfältigen Jobmöglichkeiten im Einzelhandel. Das besondere dieser Perspektivtour: Durch die frühzeitige Zusammenarbeit von BAMF, Jobcenter und IHK erhalten Geflüchtete schon während des Integrationssprachkurses einen gezielten Kontakt in die Arbeitswelt und mögliche Berufsperspektiven. Ziel ist, die Arbeitsaufnahme und die berufliche Integration von Geflüchteten deutlich zu beschleunigen.

Perspektivtour_Pressemitteilung_IHK

Das Ziel einen Berufsabschluss nachzuholen ist für die Teilnehmerinnen und Teilnehemer der Teilqualifizierung (TQ) erreicht.  Im Frühjahr 2021 starteten sie mit ihrem ersten Modul aus den Berufsfeldern Lager und Verkauf, um dann im „zweiten Anlauf“ zu einem Berufsabschluss zu gelangen. Dieses Ziel haben 9 Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit der „Externenprüfung“ vor der IHK nun erreicht und einige trafen sich bei der GEBA mbH, um gemeinsamen den Abschluss zu feiern.

obere Reihe von links nach rechts: Lana Meininger (Geba mbH), Stephan Krusch, Eckhard Schwoch (Jobcenter Kreis Coesfeld), Stephanie Görtz (IHK), Anja Bannat (Geba mbH), Torsten Clausen (Geba mbH), Tatyana Fadeyeva, Narine Aloyan

untere Reihe von links nach rechts: Marcel Petersen, Patrick Kilimann, Sören Determann

Gemeinsam im Dialog: Die 53 Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer der Jobcenter in Nordrhein-Westfalen haben am 18. und 19. Oktober 2023 über die Beratung und Vermittlung von (langzeitarbeitslosen) Menschen diskutiert. Mit dabei waren auch Minister Karl-Josef Laumann und der Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW, Herr Roland Schüßler.

Das Netzwerk Chancengerechtigkeit hat das Ziel, gerechte Zugangsmöglichkeiten zu vorhandenen Angeboten zu schaffen, sowie die strukturelle Vernetzung, der an der Lebensbiographie der Kinder, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihrer Familien orientierten Unterstützungs- und Freizeitangebote zu fördern. Das Netzwerk Chancengerechtigkeit setzt sich aus über 150 Haupt- und Ehrenamtlichen aus verschiedenen Bereichen zusammen, u. a. Bildung, Integration, Jugend, Gesundheit und Soziales. Im Kreis Coesfeld gibt es insgesamt eine Vielzahl an Angeboten zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. Hier den Überblick zu behalten, stellt die Haupt- und Ehrenamtliche, aber insbesondere die Familien in ihren vielfältigen Lebenssituationen, vor große Herausforderungen. Die Netzwerkkarte Chancengerechtigkeit bietet einen Überblick über die Unterstützungsangebote im Kreis Coesfeld.

https://www.kreis-coesfeld.de/webgen/mobile/index.groovy?user=buerger&password=KZCupYPnaKrNbaX9&project=Chancenkarte_Buerger

Foto: Kreis Coesfeld, Kommunales Integrationszentrum

Die Landräte der Kreise Borken, Coesfeld, Steinfurt und Warendorf sind sich mit dem Oberbürgermeister der Stadt Münster einig: „Mit unseren kommunalen Jobcentern sind wir im Münsterland eine starke Region“. Dass dies bereits seit langen Jahren für die heimische Arbeitsmarktregion gilt, hoben die Verwaltungsspitzen nun eben bei einem Treffen in Münster hervor, liegen die Arbeitslosenquoten im Münsterland doch regelmäßig deutlich unterhalb des Landes- und Bundesdurchschnitts. Als jüngstes Beispiel der vielfältigen interkommunalen Zusammenarbeit ist nunmehr ein gemeinsames Filmprojekt umgesetzt worden, an dem auch die Regionalagentur Münsterland beteiligt ist. Inspiriert durch die überregionale Kampagne der kommunalen Jobcenter mit dem Titel „Menschen vor Ort“, ist ein zweieinhalbminütiges Video entstanden, das unter anderem auf YouTube zu sehen ist.

Auch beim Thema des Fachkräfte- und Arbeitskräftemangels sind die Jobcenter in der Region gute Ansprechpartner für Betriebe, wie im Film dargestellt. „Insbesondere die gute Zusammenarbeit mit Unternehmen ist den Mitarbeitenden in den Jobcentern wichtig, was auch die Vielzahl der gelungenen Integrationen in Arbeit bestätigt“, beschreibt Landrat Dr. Christian Schulze Pellengahr die Arbeit vor Ort. Der Film macht nochmals deutlich, worin die Stärken der kommunalen Jobcenter in der Region Münsterland bestehen und dass sich ein Kontakt mit dem Jobcenter immer lohnt.

Deutlich wird aber auch, welche „Bilder in den Köpfen“ bestehen, wenn man an das Jobcenter denkt. Häufig gibt es Fragen danach, was die Jobcenter können und welche Leistungsangebote sie haben. Der Film richtet sich insbesondere an Unternehmen und Arbeitgebende im Münsterland, die darin selbst zu Wort kommen und über ihre Erfahrungen berichten. Darüber hinaus macht er aber auch all jenen Menschen im Leistungsbezug Mut, die eine neue berufliche Perspektive suchen.

Foto: Treffen der Verwaltungsspitzen in Münster (Bildquelle: Kreis Warendorf)